Plan de estudios

Titulo que se obtiene

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita para el ejercicio de actividades profesionales como:

• Asesoramiento jurídico-laboral
• El libre ejercicio como Graduado/a Social
• Dirección y gestión de Recursos Humanos
• Intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de Políticas Socio-Laborales y nuevas áreas especializadas que demanda el mercado de trabajo.

La capacitación profesional se solicita a la formación universitaria:
Expertos/as en salud laboral y prevención de riesgos laborales, auditoría sociolaboral, expertos/as en políticas de protección social y de seguridad social, expertos/as en el conocimiento de los sistemas de relaciones laborales de nuestro entorno para el asesoramiento de nuestras empresas.

Los graduados y graduadas pueden desarrollar su profesión tanto en la Administración y organismos públicos, como en empresas privadas, y también en la docencia. En este sentido, según el Libro Blanco del Grado en Ciencias Laborales y Recursos Humanos (Pag. 183 u ss), los principales perfiles profesionales en el sector privado y público son:

• Graduado/a social (profesión regulada)
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos
• Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local
• Prevención de riesgos laborales
• Administraciones públicas
• Auditoría sociolaboral
• Enseñanza

Los ámbitos de actuación profesional para los que los capacita el titulo son:

• Graduado/a social
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos
• Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo
• Agentes de ocupación y desarrollo local
• Prevención de riesgos laborales
• Administraciones publicas
• Auditoria socio laboral
• Enseñanza

El titulo que se obtiene es Gradado/Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos per la Universidad de Lleida

Centro docente en el que se imparte:

Escola Universitària de Relacions Laborals de Lleida
C/vallcalent, 65.
CP: 25006, Lleida
Tel: +34 973 24 89 93
Móvil: +34 676 571 734
Fax: +34 973 22 18 18
https://eurl.es

Duración mínima y créditos ECTS

Área de conocimiento: Ciencias sociales y jurídicas.
Duración mínima: 4 años.
Créditos ECTS: 240

Estructura: Materias/asignaturas: secuenciación y créditos ECTS. La titulación se ha estructurado a partir de 10 materias que constituyen unidades coherentes desde el punto de vista disciplinar y que representan distintas aproximaciones científicas al fenómeno del trabajo asalariado, verdadero objeto de estudio de esta titulación. Estas materias son las siguientes:

• Elementos Jurídicos básicos para las relaciones laborales. (27 ECTS)
• Organización del trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (27 ECTS)
• Historia social y de las relaciones laborales (6 ECTS)
• Psicología del trabajo y Técnicas de negociación (12 ECTS)
• Economía y Economía del Trabajo (12 ECTS)
• Sociología del trabajo y Técnicas de investigación social (12 ECTS)
• Marco normativo de las relaciones laborales y de la Seguridad Social (39 ECTS)
• Teoría y sistema de las relaciones laborales (12 ECTS)
• Salud laboral y Prevención (12 ECTS)
• Políticas sociolaborales (12 ECTS)

Estructura: Asignaturas obligatorias /optativas

Asignaturas obligatorias:

• Dirección de Recursos Humanos
• Gestión y toma de decisiones en Recursos Humanos
• Derecho Sindical
• Introducción al Derecho del Trabajo
• Contratación Laboral
• Derecho Procesal y Sancionador- Laboral
• Derecho de la Seguridad Social
• Derecho Cooperativo
• Técnicas de Negociación
• Economía laboral
• Contabilidad de empresa
• Teoría de las Relaciones Laborales
• Análisis del Marco Regulador de las Relaciones Laborales en España
• Salud Laboral
• Prevención de Riesgos Laborales
• Fundamentos de las Políticas Sociolaborales
• Análisis de las Políticas Públicas Sociolaborales
• Técnicas de expresión y comunicación oral y escrita
• English for bussines

Asignaturas optativas

• Competència y Propiedad Industrial
• Derecho Social Comunitario y Comparado
• Derecho mercantil Comunitario y Comparado
• Màrqueting, publicidad y comercio electrónico
• Protección y defensa del consumidor en el sector financiero
• Creación de empresas y contractación mercantil
• Navegación aérea y marítima
• Políticas de igualdad e inmigración
• Acción social en la empresa
• Ergonomia i psicosociologia aplicada al trabajo.
• Confección de nóminas y seguros sociales

Distribución de créditos por curso.