Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Grado
- Ficha técnica
- Acceso y admisión
- Becas
- Información de matrícula
- Movilidad
- Resultados académicos
- Plan de estudios
- Objetivos formativos y competencias
- Sistema de Calidad
- Normativa
- Recursos
- Soporte tutorial
- Responsables
- Profesorado
- Guias docentes
- Trabajo final de grado
- Practicum
- Horarios, calendarios y exámenes
Acceso a los Estudios
Perfil de ingreso
Los alumnos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos deben conseguir una buena capacidad para interaccionar conocimientos heterogéneos y saber sintetizarlos, deben ser capaces de realizar análisis e interpretar los datos obtenidos sobre el mundo del trabajo. Debe ser un alumnado activo, crítico y participativo, consciente de que no puede limitarse a memorizar el contenido de las asignaturas impartidas. Debe ser responsable, consciente de que deberá reciclarse y que en diversas ocasiones d eberá buscar información, datos y respuestas de las que carece, pero que sabrán obtenerlas.
También resulta importante tener conocimiento del inglés puesto que algunos materiales de estudio están publicados en esta lengua.
Numero de plazas ofrecidas: 30
Demanda global y en primera opción: 30
Via de accesos, opciones y nota de corte.
El Consejo Interuniversitario de Cataluña (CIC) es el órgano de coordinación del sistema universitario de Cataluña y de consulta y asesoramiento del Gobierno de la Generalidad de Cataluña en materia de universidades. Integra representantes de todas las universidades públicas y privadas de Cataluña.
La coordinación de los procesos de acceso y admisión a la Universidad es una prioridad estratégica del CIC, mediante el cual se pretende garantizar que el acceso a la universidad de los estudiantes que provienen de bachillerato y los mayores de 25 años, 40 y 45 años respete los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Así mismo, garantizar la igualdad de oportunidades en la asignación de los estudiantes, los estudios universitarios que ofrecen las universidades.
La Universidad de Lleida (UdL) organiza diferentes actividades de orientación universitaria para los nuevos estudiantes con un triple objetivo:
Facilitar orientación e información sobre los estudios, modelos docentes y vida universitaria a padres, madres, estudiantes de secundaria y profesorado de secundaria.
Para mas información ver:
Los criterios de acceso son:
- PAU: Materias de modalidad adscritas a la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas.
- Ciclos formativos de grado superior.
- Prueba de acceso para mayores de 25 años: Materias adscritas a la opción de acceso de Ciencias Sociales y Jurídicas.
- Prueba de acceso para mayores de 40 años.
- Prueba de acceso para mayores de 45 años.
Nota de corte: 5
Assignaturas para mejorar la nota de acceso.
La UdL pondera con 0,2 las siguientes asignaturas con objeto de mejorar la nota de acceso a los estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Economia de Empresa.
- Matemáticas aplicadas a la CC.SS.
- Matemáticas.
Procedimiento de preinscripción y admisión.
Ver:
Reconocimiento de créditos
| Administración de Sistemas Informáticos | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
12 |
| Administración y Finanzas | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
39 |
| Agencias de Viaje | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
33 |
| Alojamiento | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Comercio Internacional | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
30 |
| Gestión Comercial y Marketing | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Gestión del Transporte | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Información y Comercialización Turísticos | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Prevención de Riesgos Professionales | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
30 |
| Restauración | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Secretariado | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
27 |
| Servício al Consumidor | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Desarrollo de aplicaciones informáticas (LOGSE) | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
12 |
CONVALIDACIÓN DE CRÉDITOS ENTRE LA DIPLOMATURA Y LOS ESTUDIOS DE GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE LA EURL
|
DIPLOMATURA |
CRÉDITOS |
GRADO |
CRÉDITOS |
|
Elementos de Derecho Público y Privado I |
6 |
Principios de Derecho Público y Privado |
9 |
|
Elementos de Derecho Público y Privado II |
6 |
||
|
Organización y métodos del trabajo I |
6 |
Organización y métodos del trabajo |
9 |
|
Organización y métodos del trabajo II |
6 |
||
|
História Social y Política Contemporanea |
6 |
História social y Política Contemporanea |
6 |
|
Sociologia y técnicas de investigación social I |
6 |
Sociologia del Trabajo |
6 |
|
Sociologia y técnicas de investigación social II |
6 |
Introducción a la Estadística |
6 |
|
Derecho del Trabajo I |
3 |
Introducción al Derecho del Trabajo |
6 |
|
Derecho del Trabajo II |
4 |
Contratación laboral |
6 |
|
Derecho del Trabajo III |
4 |
Derecho processal y sancionador laboral |
9 |
|
Derecho del Trabajo IV |
4 |
||
|
Practicas Integradas |
6 |
||
|
Practicas Integradas II |
6 |
||
|
Psicologia del Trabajo I |
5 |
Elementos de Psicologia del Trabajo |
6 |
|
Psicologia del Trabajo II |
4 |
Tecnicas de negociación |
6 |
|
Derecho Sindical I |
6 |
Derecho Sindical |
9 |
|
Derecho Sindical II |
6 |
||
|
Derecho de la Seguridad Social I |
6 |
Derecho de la Seguridad Social |
9 |
|
Derecho de la Seguridad Social II |
6 |
||
|
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I. |
6 |
Salud Laboral |
6 |
|
Seguridad en el trabajo y Acción Social en la Empresa II. |
6 |
Prevención de Riesgos |
6 |
|
Introducción a la Economia |
6 |
Introducción a la Economia |
6 |
|
Derecho Mercantil |
6 |
Derecho Mercantil |
6 |
|
Estructura e Instituciones Económicas de España |
6 |
Economia Laboral |
6 |
|
Derecho Cooperativo |
6 |
Derecho Cooperativo |
6 |
|
Contabilidad |
6 |
Contabilidad de la Empresa |
6 |
|
Relaciones Industriales |
6 |
Teoria de las Relaciones Laborales |
6 |
|
Estadística |
6 |
Introducción a la Estadística |
6 |
|
Derecho Administrativo |
6 |
Derecho de las Administraciones Públicas |
6 |
|
Derecho Social Comparado y Comunitario |
6 |
Derecho Social Comunitario y Comparado |
6 |
|
Derecho Mercantil Comparado y Comunitario |
6 |
Derecho Mercantil Comunitario y Comparado |
6 |
|
Derecho del Seguro, Bancario y Bursatil |
3 |
Protección y Defensa del Consumidor en el Sector Financiero |
6 |
|
Derecho Agroindustrial |
3 |
Competencia y Propiedad Industrial |
6 |
|
Tesina |
6 |
Trabajo Final de Grado |
9 |
|
Dirección y Gestión de Personal I |
6 |
Dirección de Recursos Humanos |
9 |
|
Dirección y Gestión de Personal II |
6 |
||
|
Idioma I |
3 |
English for business |
6 |
|
Idioma II |
3 |
||
|
Los Movimientos Migratorios a Cataluña |
3 |
Políticas de Igualtat e Immigración |
6 |
|
Practicas de Empresa |
6 |
Practicas externas en Instituciones Publicas o Privadas |
6 |