Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
ACTUALIZACI脫N CURSO 25/26
- Grado
- Ficha t茅cnica
- Acceso y admisi贸n
- Becas
- Informaci贸n de matr铆cula
- Movilidad
- Resultados acad茅micos
- Plan de estudios
- Objetivos formativos y competencias
- Sistema de Calidad
- Normativa
- Recursos
- Soporte tutorial
- Responsables
- Profesorado
- Guias docentes
- Trabajo final de grado
- Practicum
- Horarios, calendarios y ex谩menes
Acceso a los Estudios
Perfil de ingreso
Los alumnos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos deben conseguir una buena capacidad para interaccionar conocimientos heterog茅neos y saber sintetizarlos, deben ser capaces de realizar an谩lisis e interpretar los datos obtenidos sobre el mundo del trabajo. Debe ser un alumnado activo, cr铆tico y participativo, consciente de que no puede limitarse a memorizar el contenido de las asignaturas impartidas. Debe ser responsable, consciente de que deber谩 reciclarse y que en diversas ocasiones d eber谩 buscar informaci贸n, datos y respuestas de las que carece, pero que sabr谩n obtenerlas.
Tambi茅n resulta importante tener conocimiento del ingl茅s puesto que algunos materiales de estudio est谩n publicados en esta lengua.
Numero de plazas ofrecidas: 30
Demanda global y en primera opci贸n: 30
Via de accesos, opciones y nota de corte.
El Consejo Interuniversitario de Catalu帽a (CIC) es el 贸rgano de coordinaci贸n del sistema universitario de Catalu帽a y de consulta y asesoramiento del Gobierno de la Generalidad de Catalu帽a en materia de universidades. Integra representantes de todas las universidades p煤blicas y privadas de Catalu帽a.
La coordinaci贸n de los procesos de acceso y admisi贸n a la Universidad es una prioridad estrat茅gica del CIC, mediante el cual se pretende garantizar que el acceso a la universidad de los estudiantes que provienen de bachillerato y los mayores de 25 a帽os, 40 y 45 a帽os respete los principios de publicidad, igualdad, m茅rito y capacidad. As铆 mismo, garantizar la igualdad de oportunidades en la asignaci贸n de los estudiantes, los estudios universitarios que ofrecen las universidades.
La Universidad de Lleida (UdL) organiza diferentes actividades de orientaci贸n universitaria para los nuevos estudiantes con un triple objetivo:
Facilitar orientaci贸n e informaci贸n sobre los estudios, modelos docentes y vida universitaria a padres, madres, estudiantes de secundaria y profesorado de secundaria.
Para mas informaci贸n ver:
Los criterios de acceso son:
- PAU: Materias de modalidad adscritas a la rama de Ciencias Sociales y Jur铆dicas.
- Ciclos formativos de grado superior.
- Prueba de acceso para mayores de 25 a帽os: Materias adscritas a la opci贸n de acceso de Ciencias Sociales y聽 Jur铆dicas.
- Prueba de acceso para mayores de 40 a帽os.
- Prueba de acceso para mayores de 45 a帽os.
Nota de corte: 5
Assignaturas para mejorar la nota de acceso.
La UdL pondera con 0,2 las siguientes asignaturas con objeto de mejorar la nota de acceso a los estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Economia de Empresa.
- Matem谩ticas aplicadas a la CC.SS.
- Matem谩ticas.
Procedimiento de preinscripci贸n y admisi贸n.
Ver:
Reconocimiento de cr茅ditos
| Administraci贸n de Sistemas Inform谩ticos | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
12 |
| Administraci贸n y Finanzas | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
39 |
| Agencias de Viaje | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
33 |
| Alojamiento | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Comercio Internacional | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
30 |
| Gesti贸n Comercial y Marketing | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Gesti贸n del Transporte | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Informaci贸n y Comercializaci贸n Tur铆sticos | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Prevenci贸n de Riesgos Professionales | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
30 |
| Restauraci贸n | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
24 |
| Secretariado | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
27 |
| Serv铆cio al Consumidor | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
18 |
| Desarrollo de aplicaciones inform谩ticas (LOGSE) | Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
12 |
CONVALIDACI脫N DE CR脡DITOS ENTRE LA DIPLOMATURA Y LOS ESTUDIOS DE GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS DE LA EURL
|
DIPLOMATURA |
CR脡DITOS |
GRADO |
CR脡DITOS |
|
Elementos de Derecho P煤blico y Privado I |
6 |
Principios de Derecho P煤blico y Privado |
9 |
|
Elementos de Derecho P煤blico y Privado II |
6 |
||
|
Organizaci贸n y m茅todos del trabajo I |
6 |
Organizaci贸n y m茅todos del trabajo |
9 |
|
Organizaci贸n y m茅todos del trabajo II |
6 |
||
|
Hist贸ria Social y Pol铆tica Contemporanea |
6 |
Hist贸ria social y Pol铆tica Contemporanea |
6 |
|
Sociologia y t茅cnicas de investigaci贸n social I |
6 |
Sociologia del Trabajo |
6 |
|
Sociologia y t茅cnicas de investigaci贸n social II |
6 |
Introducci贸n a la Estad铆stica |
6 |
|
Derecho del Trabajo I |
3 |
Introducci贸n al Derecho del Trabajo |
6 |
|
Derecho del Trabajo II |
4 |
Contrataci贸n laboral |
6 |
|
Derecho del Trabajo III |
4 |
Derecho processal y sancionador laboral |
9 |
|
Derecho del Trabajo IV |
4 |
||
|
Practicas Integradas |
6 |
||
|
Practicas Integradas II |
6 |
||
|
Psicologia del Trabajo I |
5 |
Elementos de Psicologia del Trabajo |
6 |
|
Psicologia del Trabajo II |
4 |
Tecnicas de negociaci贸n |
6 |
|
Derecho Sindical I |
6 |
Derecho Sindical |
9 |
|
Derecho Sindical II |
6 |
||
|
Derecho de la Seguridad Social I |
6 |
Derecho de la Seguridad Social |
9 |
|
Derecho de la Seguridad Social II |
6 |
||
|
Seguridad en el Trabajo y Acci贸n Social en la Empresa I. |
6 |
Salud Laboral |
6 |
|
Seguridad en el trabajo y Acci贸n Social en la Empresa II. |
6 |
Prevenci贸n de Riesgos |
6 |
|
Introducci贸n a la Economia |
6 |
Introducci贸n a la Economia |
6 |
|
Derecho Mercantil |
6 |
Derecho Mercantil |
6 |
|
Estructura e Instituciones Econ贸micas de Espa帽a |
6 |
Economia Laboral |
6 |
|
Derecho Cooperativo |
6 |
Derecho Cooperativo |
6 |
|
Contabilidad |
6 |
Contabilidad de la Empresa |
6 |
|
Relaciones Industriales |
6 |
Teoria de las Relaciones Laborales |
6 |
|
Estad铆stica |
6 |
Introducci贸n a la Estad铆stica |
6 |
|
Derecho Administrativo |
6 |
Derecho de las Administraciones P煤blicas |
6 |
|
Derecho Social Comparado y Comunitario |
6 |
Derecho Social Comunitario y Comparado |
6 |
|
Derecho Mercantil Comparado y Comunitario |
6 |
Derecho Mercantil Comunitario y Comparado |
6 |
|
Derecho del Seguro, Bancario y Bursatil |
3 |
Protecci贸n y Defensa del Consumidor en el Sector Financiero |
6 |
|
Derecho Agroindustrial |
3 |
Competencia y Propiedad Industrial |
6 |
|
Tesina |
6 |
Trabajo Final de Grado |
9 |
|
Direcci贸n y Gesti贸n de Personal I |
6 |
Direcci贸n de Recursos Humanos |
9 |
|
Direcci贸n y Gesti贸n de Personal II |
6 |
||
|
Idioma I |
3 |
English for business |
6 |
|
Idioma II |
3 |
||
|
Los Movimientos Migratorios a Catalu帽a |
3 |
Pol铆ticas de Igualtat e Immigraci贸n |
6 |
|
Practicas de Empresa |
6 |
Practicas externas en Instituciones Publicas o Privadas |
6 |